今年以来，东田镇以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，以全市深化干部作风建设活动为契机，坚持“三步走”锤炼过硬作风，以作风建设强力推进工作高效落实，凝聚高质量发展新动能。
一是以学促行提士气。用好“学习强国”平台，提振“精气神”。主要领导率先垂范，带头晒积分、谈心得、比排名，全镇上下形成了崇尚学习、比学赶超的良好局面。目前，全镇共有776名党员使用“学习强国”学习，60岁以下党员覆盖率达101.31，参与率达到93.5%以上，日人均积分长期35分以上，并始终走在全市前列（乡镇）。此外还通过党委理论学习中心组、“三会一课”、干部例会、青年干部学习会等形式和载体开展学习，引导干部在学习和实践中找思路、想办法，躬身实践，推动发展。
二是明责定岗促担当。结合乡镇机构改革工作，充分考虑干部的专业所长、工作经历、编制情况和个人思想等状况，重新对干部进行定岗定责，让每位干部因材施用，在相应岗位发挥最大工作效能。同时组织开展“立足岗位职责，勇于担当作为”大讨论，党员干部在讨论交流中进一步明确岗位职责，查摆自身问题、强化担当意识。
三是精细管理提效能。一是落实“去向牌”制度，避免“下落不明”。每个办公室均安装人员去向牌实时反映动态去向，加强干部在岗管理，便于人民群众监督联系。二是落实效能自查制度。对干部在岗情况、考勤情况、食堂就餐情况、“四风”问题等进行效能自查，通过不定时采取集中检查、专项检查等方式，对违规违纪现象进行批评教育，责令限期整改到位，不断提高服务效能，树立优秀服务形象。三是建立机关下乡工作制度。要求镇机关干部下乡时要在工作微信群上打卡记录，并写好“下乡日记”，把驻村的基本情况、实际困难、发展思路写在案头，了解在心，并在下一周的干部例会上进行专题汇报，使全镇的动态情况及时得到反馈，为镇党委政府制定相关工作措施，提供有力的依据。（东田镇党政办 吴姝莲 林碧渊）
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