位于福建南安康美镇的福建国华建设有限公司创于2017年，公司成立党支部至今，积极落实“1533”工作机制，聚集多方力量，努力探索“党建强、人才强、发展强”非公企业党企融合发展新模式，推行党建工作与企业治理“五个融合”，加快助力企业发展。
党的建设目标与企业发展目标融合。公司党支部聚焦新时代党的建设总要求和新时代组织路线，把明确民营企业政治方向作为企业发展第一要务，把党建工作纳入企业发展战略。2021年，党支部积极开展防疫志愿活动，动员组织公司党员、积极分子分别与学校、镇政府、村委及企业员工落实贯彻防疫抗疫措施，并分别捐赠共计5万余个KN95专业防护口罩。
党的组织建设与企业行政组织建设融合。完善“双向进入、交叉任职”领导体制。公司成立以来，共有4位共产党员，4人均为公司管理人员，在公司发展壮大中发挥着积极作用。人事总经理任党组织书记，确保党建工作有人抓有人管，党建任务能部署能落实。健全党组织议事决策机制，党组织发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定对重大问题进行前置研究讨论。
党的组织活动与企业生产经营同步融合。积极造浓企业文化氛围，注重党组织日常活动与企业文化建设相结合，培育团结向上的企业文化和精神品质，使党的先进性教育深入人心。2021年，党支部与公司行政人事部密切配合，利用休息或节假日，组织共产党员和广大员工开展《凝心聚力 开创未来》户外拓展训练营、消防演练实操、三八节、优秀员工植树、安全生产学习、系统管理提升学习会议等活动，营造了良好的文化气氛。
党的培养教育与企业人才培训选拔融合。以党员的规范化学习引领全体职工的教育提升。注重党员教育与职工培训结合推进，将“三会一课”制度与公司“一周两会一培训”相结合。自党支部成立以来，共组织集中学习20多次，开展专题讨论5次，形成党支部合格党员标准10条。开展“党组织听党员员工说，党员员工听党组织说”活动，拓宽双向沟通渠道，引导党员为公司发展建言献策。
党组织制度建设与企业制度建设融合。构建党组织融入企业治理的常态机制。首先，党建工作制度纳入企业管理制度体系，其次，党组织和党务部门从顶层设计上就要融入生产经营制度的相关流程之中，实现党建与企业生产经营制度无缝对接、有机融合，确保在企业管理体制机制和制度中发挥作用。最后，党建工作制度与生产经营制度同步修订，确保与生产经营制度相适应、相协调。（李智勇 李燕娜）
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