近日，南安市出台进一步加快粮食行业高质量发展十条措施，推动落实粮食安全行政首长责任制，促进粮食流通产业健康发展、提升粮食应急能力和流通管理水平，保障粮食安全供应。

　　据介绍，“十条措施”涵盖建设稳定的粮食储备体系、完善安全的粮食供应体系、提升现代化的粮食产业体系、建设互通的信息网络体系、强化健全的粮食监管体系、构建科学的粮食人才体系等六大部分。

　　在建设稳定的粮食储备体系方面，南安将落实税收优惠政策，严格落实政府储备的增值税、房产税、城镇土地使用税、印花税等相关优惠政策。加大用地保障，将盘活产生的新增建设用地指标重点保障粮食储备发展用地，支持承储企业依法依规将划拨用地转变为出让用地。建立社会责任储备，督促规模以上粮食加工企业建立社会责任储备，在产业政策上优先支持。

　　鼓励企业积极引粮入南，南安将每年安排50万元对引粮入南企业予以奖励。推进应急供应体系建设，对县级应急（骨干）加工企业、县级放心粮油示范店、县级以上应急供应网点分别给予2万元/年、1万元/年、0.2万元/年的补贴。对本级新建的应急大米加工生产线按当年度实际购置款的30%予以补助，最高不超过50万元，确保关键时刻保障应急加工需求。

　　鼓励粮油企业实施技术改造，对落实《粮食流通统计调查制度》的县级粮食应急（骨干）加工企业购买（含融资租赁方式）生产性设备，且符合国家产业政策和准入条件，实际购置款在50万元以上的，按当年度实际购置款5%比例一次性给予补助，最高不超过20万元。鼓励企业品牌建设，被评选为“中国好粮油”等县级以上“好粮油”示范企业给予一次性2万元补助。

　　此外，南安还将建立信息化指挥平台，加强承担储备粮代轮换任务企业的智能化信息化技术建设，在国有粮库和代储、代轮换企业全面推行信息化管理技术，织密粮食安全保障网络。持续推进粮食质量安全“一品一码”全过程追溯体系建设，进一步提升粮食安全监管效能，对录入原粮追溯系统并及时更新数据的原粮加工企业，每年每家企业奖励0.2万元。加强人才队伍建设，充分利用南安市人才引进政策，鼓励建立健全企业激励机制，试行差异化、激励性薪酬制度，加大粮食相关专业人才的招录力度，引进一批有先进理念的经营管理人才。