4月17日，南安市召开2023年全市优化营商环境工作部署会，张桂森、王连赞、黄景阳、庄国阳等市四套班子领导参加会议。

　　会议指出

　　当前城市之间的竞争越来越体现在营商环境的竞争。全市上下要以创先争优的责任感和紧迫感，充分发挥斗争精神和担当精神，聚焦市场需求、百姓关切，聚力“人”和“事”，全面梳理难点堵点，靶向施策、精准发力，着力打造一流营商环境，为新一轮高质量发展保驾护航。

　　会议强调

　　要聚焦办事维度，深化流程再造、提速提效，坚持行政审批权力“能放则放”，加快推动职权下放，同步考虑编制、人员、经费等资源下沉，确保基层接得住、管得好；坚持审批服务流程“能优则优”，深化“一窗通办”服务模式，绘制简洁明了办事流程图，让群众一看就明白、一来就能办；坚持行政审批效率“能快则快”，在“减事项、减材料、减环节、减时限”上下功夫，以数字化赋能，坚决打破“数据孤岛”“信息壁垒”；坚持为企服务尽心用情，深化“窗口大篷车”“机关服务基层、部门服务群众”，让审批服务深入项目一线、企业车间。

　　要聚焦机制维度，着力闭环机制、穿透发力，在持续深化原有机制的基础上，解放思想、创新思维、大胆尝试，加大力度探索关键领域和重点环节机制，靶向破解堵点难点。

　　优化营商环境

　　关键在人，关键在干部

　　会议要求

　　要聚焦干部维度，持续提质赋能、催生动力；

　　要强化学习赋能，向先进学习、向标杆看齐，不断提高提升认知水平、认知高度；

　　要强化实践赋能，提高能力成熟度，切实把事情办好、让百姓叫好；

　　要强化作风赋能，坚持严管厚爱并重、激励约束结合，催生干部内生动力，引导广大干部带着情感，把脚踩下去、把心沉下去，为一方做实事。

　　会议还就当前重点工作进行部署

　　会议强调，要全力抓好经济运行各项工作，坚持力量组合下沉，精准把握情况，及时协调解决存在问题；坚持项目精心策划、精明运作、精准施策，以精细化管理推动项目落地见效；坚持系统思维、品质思维、成本效益思维，力争各项工作高质高效完成、符合百姓期盼。要切实抓好安全稳定各项工作，坚持问题导向、目标导向，补齐短板弱项，打通生态环保、自然资源、低效用地等工作痛点，统筹做好森林防火、防汛、信访维稳、反诈等重点工作，全力推进乡村振兴。要坚定不移推进全面从严治党，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与“深学争优、敢为争先、实干争效”行动结合起来，提前谋划、因地制宜、驰而不息，推动主题教育落实落细。

　　会上还解读了《清风护航高质量发展“五大行动”方案》。会议以视频形式召开，各乡镇（街道、开发区）设立分会场。

　　清风护航高质量发展！

　　南安发布“五大行动”方案

　　17日，在南安市2023年优化营商环境工作部署会上，市纪委监委发布了《清风护航高质量发展“五大行动”方案》（以下简称《方案》），紧扣南安市委四个“发展之问”，从纪检监察职能出发，为促进政商关系亲清统一加油鼓劲，保障推进南安新一轮高质量发展。

　　《方案》提出，南安将以服务保障“深学争优、敢为争先、实干争效”行动、持续优化营商环境，作为推进政治监督具体化精准化常态化的有力抓手，在南安全市纪检监察系统开展以“政治领航、亲清统一、智慧监督、清廉涵养、保障助力”为内容的清风护航高质量发展“五大行动”。

　　市纪委监委相关负责人介绍，《方案》主要有三个突出亮点，分别为将纪检温度贯穿行动始终、用监督智能化提升监督质效、以“惩治防”链条推进“三不腐”贯通融合。

　　如何将纪检温度贯穿行动始终？市纪委监委将深化探索建立健全三项工作机制，通过建立“咨询指导机制”，组建咨询指导工作小组，在重大项目推进过程中对政策法规中的模糊性条款、兜底事项、空白领域以及界限不明确等，提供政策咨询和工作指导，把监督理念从“事后查处”向“事前预防”转变；同时，健全“澄清保护机制”和用好“容错纠错机制”，为大家干事创业排除阻力、凝聚合力、增强动力，让开拓者敢干事、让担当者有底气、让失误者得宽容、让犯错者不掉队、让躺平者躺不住，全周期呵护好干部的政治生命健康。

　　“监督智能化是提升监督质效的重要抓手。”市纪委监委相关负责人告诉记者，《方案》将强化科技赋能，深化运用“重点项目亲清云监督”平台，督促全市各级进一步转变作风，落实落细抓项目建设工作责任，强化运用小微权力监督信息平台，深入开展“纪检监察干部访民情”活动，推动解决企业、群众遇到的“急难愁盼”问题。

　　此外，围绕如何以“惩治防”链条推进“三不腐”贯通融合，《方案》将积极探索一体推进“三不腐”贯通融合有效路径和载体，构建惩治、治理、预防全周期链条闭环。其中，市纪委监委将紧盯企业反映强烈的热点痛点，通过发挥宜商环境观察点、特约监察员等作用，持续开展“点题整治”“局长走流程、组长督整改”等专项活动，及时发现查处、通报曝光涉企服务中的不作为、慢作为、乱作为等问题，坚持纠正有错和激励有为“两手抓”，强化教育监督，充分利用函询、约谈、诫勉谈话、通报批评等方式，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒；同时，以弘扬廉洁文化为抓手，加大廉洁文化精品创作力度，统筹建设改造提升一批廉洁文化阵地。