进入2021年，年轮刻印下奋斗者崭新的足迹，鲤城全面建设高质量“品质名城·现代都市”的发令枪已打响，“十四五”规划的美好蓝图正全域铺展，鲤城全区上下将以团结奋斗汇聚起决战决胜宏伟目标的磅礴力量。
唯有奋斗不止，方赢可期未来
“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。”新年前夕，习近平主席发表二〇二一年新年贺词，勉励广大干部群众“继续奋斗，勇往直前，创造更加灿烂的辉煌”。铿锵的话语、豪迈的宣示、深情的祝福，通过电波和网络传至四面八方。这一温暖而深厚的力量，深深激发了鲤城儿女的强烈共鸣。
回望刚刚过去的2020年，征途充满艰辛，成绩得来不易。疫情当前，不少鲤城人舍己忘我、背家逆行，以凡人之躯筑起守护生命的铜墙铁壁；经济发展主战场，全区上下一心、奋发有为，主要经济指标稳步上扬位居全市前列，实现涅槃超越；城市现代化建设步伐加快，繁荣、站前大道等大片区滚动开发，进展显著；“刺桐·鲤”文化街区项目应时而生，中山路百年倒计时大幕亮起，昭示着鲤城在实现“排序第一到排名第一”的嬗变之路上光明向前……非凡之年创非凡之举，鲤城全体干部和全区人民无畏艰难、逆风笃行，用热血拼搏为2020奏响不凡的奋斗组曲。
迈入2021年，“十四五”的新航程已全面开启，这是鲤城全面建设高质量“品质名城·现代都市”的开局之年，如何迈好第一步、见到新气象，鲤城已在回首征程中找到了破题之法——唯有奋斗不止、方赢可期未来。
“征途漫漫，惟有奋斗！”鲤城广大干部群众将牢记习近平主席的殷殷嘱托，乘风破浪、坚毅向前，聚力“品质”和“现代”两大关键，锚定“十四五”时期全区地区生产总值年均增长率不低于7%，力争2025年全区生产总值达到650亿元等目标任务，努力实现经济发展速稳质优、创新能力大幅跃升、城市品质明显提高、精神文明引领风尚、社会民生全面进步，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为高质量发展超越镌刻生动注脚。
不拘一格降人才，崇尚实绩论英雄
事业要成，关键在人，关键在打造一支能挑重担、敢破难题、善作善成的高素质干部队伍。
近年来，鲤城区坚持正确选人用人导向，引导全区广大干部全面提升、全面进步。特别是去年以来，面对愈加艰巨繁重的改革发展任务，鲤城紧盯选育管用等关键环节培养选拔干部，不唯年龄、不唯资历，为想干事、能干事、干成事的干部搭台，大胆提拔使用一批优秀年轻干部，科级领导干部年龄结构持续优化，干部成长梯队更加科学合理，整体干部队伍内生动力不断增强。
干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。鲤城区坚持把中心工作一线作为锤炼干部的重要阵地，让干部们将一线工作的火热实践作为最好的课堂。在疫情防控、复工复产、项目征收、文明共建、平安建设等工作前沿，年长的“前浪”干部发挥领头作用，分享经验，年轻的“后浪”干部虚心求教、创新思路，大家在协作互助中，磨砺成长，创造喜人成绩。
当前，鲤城全面建设高质量“品质名城·现代都市”的号角响彻在经济社会建设的各个领域、方方面面，不仅为干部成长成才提供了广阔舞台，也对干部素质、专业和创新能力提出更高要求。为此，鲤城将持续树牢“以实绩论英雄”“有为才能有位”的正确用人导向，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，更多在“难硬重新”任务攻坚中锤炼干部、考核干部、选拔干部，促进能者上、庸者下，引导干部永葆初心、牢记使命，大力发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，提振干事创业凝聚力、战斗力、精气神，为实现新一轮大跨越锻造一支善谋敢拼的干事铁军。
画大同心圆，共襄新伟业
每一个五年计划都是城市经济社会发展再上新台阶的“时间表”“路线图”。提出全面建设高质量“品质名城·现代都市”发展目标、制定出台“十四五”规划的过程，是鲤城坚持以人民为中心，充分发扬民主、集聚各方智慧的过程，为推动鲤城实现全方位高质量发展超越画出“最大同心圆”。
凝聚共识方能聚力，聚力而动方能成势，鲤城的决策者们深谙此理。2020年以来，鲤城区制定新一轮国企改革方案，加强国有企业的兼并重组，形成整体质量更高、效益更好、结构更优的国企发展格局，先后设立鲤城教育发展基金，组建鲤城教育发展集团，发起成立泛文旅产业基金，充分调动一切积极因素，在鲤城经济社会发展各条战线上各尽其能、各展所长，为鲤城在“十四五”新征程上续写新辉煌奠定了坚实基础。
“大厦之成，非一木之材也”。“十四五”时期，挑战更多、任务愈重，唯有全区上下齐心、同舟共济，广泛团结一切可以团结的力量，才能披荆斩棘、行稳致远。鲤城区将聚焦营商环境造优和政务服务提升，创新出台招商引资、人才留用等激励政策，加快新经济业态布局，构建现代化产业体系，引领提升区域发展、区域治理现代化水平，以更加优越的创新创业环境，招才引智、引产聚财，让近者悦、远者来，汇聚起同心筑梦、共襄新伟业的奋进合力。
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