泉港区人社局“送岗位、送培训、送政策”进乡镇活动，现场开展婴幼儿发展引导员免费职业技能培训。
今年以来，泉港区扎实推进“稳就业”“保就业”，全力落实就业“首稳首保”工作，聚焦灵活就业、技能培训、劳动保障等方面精准发力、创新举措，让群众就业“饭碗”稳稳、生活幸福满满。
构建“1小时就业圈”
供需对接更快捷
“太方便了，没想到这么快能找到工作，工作时间还可以灵活选择。”近日，家住南埔镇柯厝村的施清珠，通过泉港区“1小时灵活就业”智慧服务平台，顺利找到心仪的工作。
今年45岁的施清珠原本在工厂打工，因疫情影响待业在家，就在她发愁年纪大难找工作的时候，“1小时灵活就业”智慧服务平台让她看到了希望。
“平台上岗位信息很多，我上午通过手机应聘，当天下午就通知我去面试了。”在完成简单的注册和个人信息填报后，施清珠选择了技能要求不强，工作时间灵活的家政保洁工作。如此快速找到满意的工作，让施清珠对“1小时灵活就业”智慧服务平台连连称赞。
创新“1小时灵活就业”智慧服务平台，构建“1小时就业圈”，是该区今年针对灵活就业人员重返用工岗位的创新举措。
据介绍，该平台可免费为灵活就业人员及雇主提供24小时全天候、不打烊的线上线下服务。泉港区内家政企业、人力资源公司、养老护理、物业、家电维修等各类企业均可入驻，求职人员、灵活就业人员、农村工匠等待业人群注册后，通过平台选择“菜单式”服务，平台便会根据求职者需求自动匹配企业和用工信息，让求职者实现“家门口就业”。
同时，为将农村等偏远地区劳动力纳入“1小时就业圈”体系，实现1小时就业网络全覆盖，泉港区在全市率先实现“就业服务村村通”，全区101个村（社区）均设置“就业服务窗口”，并在“1小时灵活就业”智慧服务平台上增设村级就业推荐平台，延伸对接泉港人社直播间、“就业泉港”视频号、“泉港就业”微信公众号及“想就业来找我”小程序等新媒体、新平台，形成规模、智能化、一站式劳务输转新模式。
据统计，该区“1小时就业圈”体系构建以来，共收录企业307家，就业岗位8000多个，累计为238家企业发布招聘信息18期，推送就业岗位6039个，发布用工信息300多条，实现劳动力转移3000多人。
下好培训“先手棋”
就业创业更精准
“老师，请问淘宝上新产品需要注意哪些环节？怎么判断产品是否热门？”近日，一场免费职业技能电商培训在后龙镇举行，吸引许多意向从事电商行业的求职者参加，培训现场气氛热烈，学员纷纷咨询电商销售运营技巧。
今年44岁的陈志玉也参与其中。因文凭较低没有一技之长，陈志玉本以为只能靠打零工维持生计，没想到这场电商培训，给她的生活带来转变。
在培训老师的帮助下，陈志玉陆续通过学习“电商基础”“购物技巧淘宝客及直通车”“电商美工培训”等课程，掌握了电商数据分析和实际操作技能，能够胜任初级电商运营岗位。
“这场培训给了我很大的帮助，是一笔宝贵的财富。”经过培训，眼下，陈志玉已踏上全新的就业之路。
授人以鱼，不如授人以渔，开展技能培训帮助劳动者提高生产技能、适应新的就业需求，是该区“稳就业”“保就业”的重要举措。
今年以来，泉港区紧密结合劳动者需求和企业生产经营实际需要，从“实用、实际、实效”角度出发，推广“互联网+职业技能培训”方式，开展家政服务、康养从业人员、农村建筑工匠、电商直播等专项培训，不断提高待业人员、转岗职工的技能水平。
此外，该区还通过在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，加快企业技能人才的培养。并以此为依托，以专题讲座、现场教学等形式，邀请有关领域知名学者、专家对企业经营与管理、初创小微企业成长经验探讨及法律风险防范管理等问题进行剖析，帮助泉港区初创企业经营管理者提升素质能力。
当好争议“裁判员”
劳动保障更暖心
“感谢你们帮我们追回辛苦钱。”近日，泉港区某工程项目的务工人员代表郑先生向泉港区人社局送来两面锦旗。
这两面锦旗，还得从一次讨薪说起。
今年年初，泉港某项目施工人员代表郑先生通过网上提交讨薪诉求，称其工资被项目方拖欠。接到反映后，泉港区人社局相关工作人员迅速与当事人联系，并联合区住建局组织开展走访调查。了解情况后，该区人社局依法下达劳动保障监察限期改正指令书并迅速组成调解小组开展调解工作。
经过积极调解，该项目拖欠的52万元工资款如数汇到20余名农民工的银行账户上。收到工资后，郑先生激动不已：“非常开心，特别感谢人社局帮助我们解决了大问题，我们以后务工更加有底气和动力了。”
做好劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作，保障群众劳有所获，是该区护航高质量就业目标实现的重要发力点。
近年来，泉港区以创建和谐劳动关系为抓手，全面开展护薪行动，在全区范围内推行劳动用工实名制和银行代发工资制度，督促施工企业按月足额支付农民工工资，探索建立行政司法联动机制，围绕劳资纠纷调处、工程建设领域欠薪问题治理、劳动保障的群体性突发事件处置等工作，实现信息共享、快速响应、联调联动。
此外，为了进一步将矛盾纠纷化解在基层，提高群众的法律意识，该区还不定期举行流动庭审观摩活动，流动仲裁庭走进基层、企业，让群众维权少跑路的同时发挥庭审过程的宣传教育作用，使其成为普及劳动保障法律法规的前沿阵地，并在全区建立法律援助工作站，为该区群众提供拖欠农民工工资、工伤纠纷、社会保险等劳动领域方面的法律援助。
今年以来，该区累计检查各类用人单位307户，协调处理劳资纠纷3起、劳动争议97起，为127名职工追讨劳动经济损失1000多万元。（洪坤泽 林弘梫/文 泉港区人社局/供图）
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